IMCD는 구성원들이 지속적으로 배우고 커리어를 발전시킬 수 있는 환경을 만드는 데 큰 가치를 두고 있습니다. 국제 교육의 날을 맞아, 임직원과 지속적인 학습이 만들어내는 긍정적인 영향을 함께 돌아봅니다. 이들의 경험은 IMCD의 핵심 가치인 ‘기업가 정신(Entrepreneurial)’, ‘파트너십과 신뢰(Partnership & Trust)’, ‘지속적 개선(Continuous Improvement)’, ‘행동의 자유(Freedom to Act)’ 가 실제 업무에서 어떻게 구현되는지를 잘 보여줍니다.
이번에는 Wouter van Dijke, Erica Machado, Chris Tan, Elvan Ersoy 네 명의 IMCD 임직원 이야기를 소개합니다.
Wouter van Dijke
인턴에서 글로벌 제품 매니저로 성장
Wouter는 Wageningen University & Research에서 학사 및 석사 학위를 취득했습니다. 2021년 4월 석사 과정 중 인턴으로 IMCD에 합류했으며, 2022년 1월 정식 입사했습니다. 비즈니스 트레이니로 시작해 Food & Nutrition 부문의 Product Data Steward를 거쳐 현재는 글로벌 제품 매니저로 근무하고 있습니다.
IMCD는 어떻게 당신의 성장과 새로운 역할 수행을 지원했나요?
IMCD의 가치관은 제가 맡은 모든 역할에서 긍정적인 영향을 주었습니다. 특히 ‘행동의 자유’는 실제 업무 환경에서 잘 구현되어 있으며, 석사 과정에서 배운 지식을 실무에 적용할 수 있는 기회를 제공했습니다.
자율적으로 일하면서도 전 세계 동료와 외부 이해관계자로부터 신뢰와 지원을 받은 경험은 지난 몇 년간 큰 동기부여와 배움이 되었습니다. 다양한 부서의 동료들과 협업했고, 현재 역할에서는 더 넓은 영역의 사람들과 협력하며 다양한 관점을 접할 수 있게 되었습니다. IMCD의 문화와 동료들로부터 많은 것을 배웠으며, 앞으로도 계속 배우고 성장해 나가고 싶습니다.
학문적 배경은 어떤 도움이 되었나요?
분석력과 비즈니스 역량을 통해 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하고 우선순위를 설정할 수 있게 되었습니다. 또한 문제의 근본 원인을 파악한 후 의사결정을 내리는 사고방식을 갖추게 되었고, 이는 다양한 역할에서 가치를 창출하는 데 도움이 되었습니다.
Erica Machado
석사 과정과 라틴아메리카 커뮤니케이션 리더 역할 병행
Erica는 Public Relations 학사, Marketing MBA, Corporate Communication 석사, Business and Accounting 이학 석사 학위를 보유하고 있습니다. 2021년 IMCD 브라질에 커뮤니케이션 매니저로 입사해 2025년 라틴아메리카 지역 커뮤니케이션 리드로 승진했습니다.
IMCD는 학업과 업무 병행을 어떻게 지원했나요?
입사 한 달 후 상파울루 대학교 석사 과정에 합격했고, 이를 상사와 솔직하게 공유했습니다. 그의 지지와 투명한 소통 덕분에 학업과 업무를 병행할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.
수업에 맞춰 일정 조정이 필요했지만, IMCD의 이해와 지원 덕분에 가능했습니다. 이 경험은 신뢰, 위임, 자율성에 기반한 리더십을 잘 보여주었고, 성장과 책임을 동시에 가능하게 했습니다.
교육은 리더십에 어떤 영향을 주었나요?
저에게 교육은 가장 지속 가능한 성장의 방법입니다. 리더십은 개인의 성취보다 타인의 성장과 성공을 위한 환경을 만드는 것이라고 배웠습니다.
Chris Tan
고급 SCM 과정과 전문 역할 병행
Chris holds a Bachelor of Science in Global Logistics from Coventry University, graduating with First Class honors. He joined IMCD Singapore in August 2022 as a Customer Service Executive, progressing to Operations Team Lead in January 2024, and is currently a Supply Chain Specialist.
IMCD의 지원은 어땠나요?
인사팀은 특히 시험 기간 동안 매우 유연하게 대응해 주었고, 매니저 역시 과정과 관련된 프로젝트에 참여시켜 이론을 실무에 적용할 기회를 제공했습니다.
어떤 역량을 얻었나요?
물류 및 창고 운영에 대한 이해가 깊어졌고, 이를 통해 비용 절감과 운영 효율 개선 기회를 도출할 수 있었습니다.
Elvan Ersoy
인턴에서 주니어 커뮤니케이션 스페셜리스트로 성장
Elvan은 Erasmus University Rotterdam에서 커뮤니케이션 및 미디어를 전공했습니다. 2024년 인턴으로 IMCD에 합류해 2025년 정규직으로 전환되었습니다.
IMCD는 초기 커리어 성장을 어떻게 지원했나요?
멘토링과 신뢰, 팀의 지원이 가장 큰 역할을 했습니다. 인턴 시절부터 의미 있는 프로젝트에 참여하고 주도적으로 일할 기회를 얻었습니다.
교육이 어떤 도움이 되었나요?
실제 사례 기반 학습을 통해 리서치, 비판적 사고, 창의적 전략 수립 능력을 키웠으며, 협업과 커뮤니케이션 능력도 함께 발전시켰습니다.
이처럼 Wouter, Erica, Chris, Elvan의 이야기는 IMCD가 일상적으로 학습과 성장을 어떻게 지원하는지를 보여줍니다. 이에 대해 그룹 Learning & Development 매니저인 Inge Herlaar는 다음과 같이 말합니다.
“IMCD에서 교육은 단순한 과정이나 자격이 아니라, 성장하려는 용기와 서로에 대한 신뢰, 그리고 잠재력을 펼칠 수 있는 환경을 의미합니다. 네 명의 사례는 파트너십과 기회, 그리고 우리의 가치가 결합될 때 학습이 어떻게 현실이 되는지를 보여줍니다. 국제 교육의 날을 맞아, 호기심이 장려되고, 목표가 지원되며, 지속적인 학습을 통해 커리어가 만들어지는 문화를 함께 만들어가고 있다는 점이 매우 자랑스럽습니다.”
앞으로도 IMCD에서 이러한 이야기가 계속 이어지기를 기대합니다!